Reunions ouvertes a tou-te-s, publiques et annoncees.
l'archetype d'une personne participant a ce genre de projet militant-technique est “masculin, blanc, bac+15, 25-40 ans”.
Transparence contre Confiance
Nous ne sommes pas un collectif affinitaire aux codes implicites ou fonctionnant sur la confiance, dans lequel il est difficile d'entrer et ou la personne qui debarque a moins de credit qu'une personne installee. A l'inverse, tout le monde doit pouvoir savoir tout ce qui se fait dans le cadre du collectif. Certes, cela implique un certain formalisme pour assurer un fonctionnement transparent.
Comptes-rendus, et liste(s) de discussion publiques.
Historique des decisions prises mis a jour et facilement accessible (pas devoir se peler toutes les archives du wiki ou des listes) → facilite la prise en route du projet, pas de prime a l'anciennete.
Rappel de la ou on en est lorsqu'on aborde un point en reunion et qu'une nouvelle personne est la.
Existe-t-il un moyen technique d'assurer cela sur les gestes effectues sur un serveur et qui ne soit pas pour autant un gros trou de securite?
Prise de decision au consensus
au dela du respect des minorites, la confrontation des idees que ce fonctionnement implique permet la decouverte de solutions depassant le simple compromis.
Rotation des taches (comptes-rendus, admin des listes,…)
Echange de savoirs, formations techniques, maintenance d'un lexique et de doc accessible (?) → pas de super-techos
Prises de paroles equilibrees, tours de tables → pas de grandes gueules.
Pas d'urgence → pas de chef (l'etat d'urgence concentre les pouvoirs, au nom d'une necessaire efficacite).
Independance
aucun lien avec une structure religieuse, parti politique,…
absence de structure legale, collectif informel.
Rapports non commerciaux, gratuite
sl/fonctionnement_collectif.1234114677.txt.gz · Dernière modification: 2009/02/08 18:37 de tmp3