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sl:fonctionnement_collectif

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sl:fonctionnement_collectif [2009/02/08 18:23]
tmp3
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-======Fonctionnement collectif====== 
-  * Ouverture 
-    * Reunions ouvertes a tou-te-s, publiques et annoncees. 
-    * Diversité -> l'archetype d'une personne participant a ce  genre de projet militant-technique est "masculin, blanc, bac+15, 25-40 ans". 
-  * Transparence vs Confiance 
-    * Nous ne sommes pas un collectif affinitaire aux codes implicites ou fonctionnant sur la confiance, dans lequel il est difficile d'entrer et ou la personne qui debarque a moins de credit qu'une personne installee. 
-    * Comptes-rendus et liste-de discussion publiques 
-    * Existe-t-il un moyen technique d'assurer cela sur les gestes effectues sur un serveur? 
-  * Horizontalite 
-    * Prise de decision au consensus -> au dela du respect des minorites, la confrontation des idees que ce fonctionnement implique permet la decouverte de solutions depassant le simple compromis. 
-    * Rotation des taches (comptes-rendus, admin des listes,...) 
-    * Echange de savoirs, formations -> pas de super-techos 
-    * Historique des decisions prises -> facilite la prise en route du projet, pas de prime a l'ancienete 
-    * Prises de paroles equilibrees, tours de tables -> pas de grandes gueules 
-    * Pas d'urgence -> pas de chef (l'etat d'urgence concentre les pouvoirs, au nom d'une necessaire efficacite). 
-  * Independance :  
-    * aucun lien avec une structure religieuse, parti politique,... 
-    * absence de structure legale, collectif informel. 
-  * Rapports non commerciaux, gratuite 
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sl/fonctionnement_collectif.1234113812.txt.gz · Dernière modification: 2009/02/08 18:23 de tmp3