Il serait intéressant de rappeler, sans aucun mot technique, les objectifs du projet (différents des motivations pour un serveur libre). Il serait également chouette de rappeler le matériel, le savoir et les compétences nécessaires.

Je trouve personnellement que la page d'accueil est explicite et formulée sans termes techniques. — cedric 2010/02/08 20:06

Il serait chouette de rappeler précisément les attentes de chacun : pourquoi le projet me motive particulièrement ? (différent de “A quel stade d'investissement dans le projet sommes nous?”)

• l'aspect non commercial
• le respect de la vie personnelle
• la protection des données privées
• se ré-approprier les outils
• etc.

Il me semblait qu'on l'avait déjà fait y a pas si longtemps, mais pourquoi pas :) — cedric 2010/02/08 20:07

On ne peut pas nier les problèmes, il est peut être temps de nous donner les moyens de surmonter les difficultés.

• je me demande ce que je peux faire concrètement (Maude)
• je vois une utilité au projet et donc une certaine urgence, mais pas d'urgence en dehors que celle qu'on s'impose (Michel)
• il faut prendre le temps qu'il faut (Cédric)
• les ateliers techniques sont moins productifs et il y a moins de monde (Cédric)
• il faut avancer, sinon on va s'épuiser. quitte à tout détruire et ré-avancer… (Alex)
• je découvre les points de vue, les problèmes (Philippe)
• quitte à participer à quelque chose, je préfère que ce soit à un serveur libre. si je pige, beaucoup de gens pigeront (Josette)
• j'ai confiance en ce projet. c'est complexe donc il faut du temps. (Géro)
• ce n'est pas grave si certains considèrent qu'il n'ont plus rien à faire dans le projet (Géro)
• essayer, faire des erreurs c'est mieux que de la parlotte pendant beaucoup de temps (Alex)

Source (CR de la réunion du 11 Novembre 2009)

D'autres difficultés qui peuvent être plus ou moins ressenties par les membres du groupe :

• l'appel de la nicotine entraine une pause cigarette et d'un coup tout s'arrête
• trois heures de réunion, ça ne va peut être pas de soi
• difficulté ou refus d'être “efficace”
• entre dispersion et inertie

Est ce qu'il ne serait pas intéressant d'explorer des manières d'organiser les réunions, les propositions, les prises de parole, les prises de décision, le rôle de chacun, etc. ?

Il existe des tas de choses sur la question, la seule chose à savoir c'est si on a la volonté de s'autogérer efficacement.

Une page qui mérite d'être parcourue, même rapidement, est la suivante : Prise de Décision et Consensus : une fiche pratique

Est-ce qu'il est question uniquement de développement ? Est-ce que ce serait l'occasion de discuter de l'organisation du projet, des réunions, du développement, etc. ? ⇒ A quoi faut-il s'attendre en allant à ce weekend ? On pourrait rappeler clairement les objectifs.

Faut-il résoudre le problème des places limitées maintenant ?

Après celle ci, il restera une seule réunion avant le weekend.

Qui dit administration collective dit connaissances techniques minimales… Quel difficulté cela représente pour un néophyte ? Qu'est ce qui pourrait faciliter la tâche à qqun souhaitant acquérir les connaissances techniques nécessaires ?

• Ateliers : Les ateliers existent (entre autres) dans le but d'expliquer comment “ça” marche… Ont-ils atteints cet objectif ? (on peut peut-être faire le point sur ce qui a été fait en atelier et ce que chacun aimerait y apprendre ?)
• Documentation : Qu'en est-il de la documentation à l'heure actuelle ? Le wiki semble l'outils idéal pour rédiger une telle documentation… mais peut-être manque-t-on d'organisation par rapport à cela ?
• Autre ?…